巢湖市司法局齐聚“三力”打造司法行政铁军

     近年来，巢湖市司法局以“带学习、抓日常、促管理、重监督”方式，加强队伍建设，持续为提升司法行政系统干警的政治理论素养、综合业务素质、干事创业能力注入不竭动力。努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

     一是精“选”激活力。通过招录公务员、基层特定岗位等形式加强司法所人员力量配备，司法所达到人均4人；配齐配强业务机关科室人员，为指导司法所开展工作提供坚实基础；加大司法助理员流动力度，打破地域惰性，激发年轻干部干事创业劲头。

     二是重“育”强能力。健全完善各项制度，全面培育司法行政干部的思想政治、业务知识、纪律作风。收集整理制定了《巢湖市司法局规章制度选编》，做到以制度管人约事；加强业务学习，经常性组织政治理论、党风廉政专题教育，切实夯实司法行政干警的综合素质；在做好公务员管理工作的同时，通过合理有效的管理考核激发聘用人员工作激情，在全系统形成“想干事、争干事、为干事、能干事”的工作氛围。

    三是严“管”增动力。完善班子成员司法所“片长制”，班子成员分工联系司法所，对司法所工作进行全面指导；健全考核考绩制度，不定期采取暗访督查的形式，对系统各科室、司法所做到全覆盖，将督查、通报、整改落到实处。（王俊）