中庙街道三举措做好提升农村基层党建与服务经费保障工作

     今年以来，中庙街道党工委积极选优配强村“两委”领导班子，大力提升农村基层党建与服务经费保障工作，不断提高基层党组织战斗力和凝聚力，精心打造基层铁军队伍，服务中庙大建设大发展。

     一是抓调整，选任贤能

     更新观念，严格标准，按照“一好双强”的标准选拔任用村两委正职，注重从“三培两带”对象、街道在职年轻干部、退伍军人、返乡大学生、致富能人等人员中选拔或下派优秀人才进村班子；突破常规。破除求稳怕乱观念，形成无功即过、优胜劣汰的竞争机制。根据岗位需要，及时调整，对一些不安心本职工作、办事不公、以权谋私、群众不满的不合格村干部进行妥善处理，以增强村干部的竞争意识、危机意识。

     二是强培训，提高素质

     加大村干部再教育培训力度，鼓励并积极推荐优秀村干部参加各类学历教育和各类业务培训，提高村干部整体素质水平；开办业余党，要求35周岁以下村干部定期参加学习，高标准严要求，丰富教学内容，贴近工作实际，极大提升村干部能力水平。

     三是重保障，提高待遇

     严格实施村干部报酬待遇保障工程，严格兑现基本报酬，绩效报酬和单项工作考核奖励，为所有村干部以及新招录的村固补干部预备人选购买养老保险、医疗保险和人生意外险，村级组织基本运转经费纳15万元全部拨付到位；提高村干部的政治待遇，积极推选优秀村干部作为市级两代表一委员候选人，鼓励符合条件村干部报考公务员，加强村干部交流任职，选拔优秀村干部到机关任职。(颜肆龙)